Re: [請益] 英業達NB - 看板Tech | 全台葬儀社評價
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公司員工年齡層偏大講白了就是公司的組成有很大的斷層，老人非常多多數都是資歷10~15年以上跟5年以下升遷的機會個人認為不多資淺員工的流動率很大3.
作者chanowei (巴拉撲撲巴拉撲)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 英業達 NB
時間Sat May 9 17:02:03 2020
最近要從這裡離開了 可以分享一些這裡的狀況給板友們 (僅限士林英業達) 1. 工作氣氛 其實這很主觀，但在這裡三年多覺得其實還好 資深的員工不少，所以對菜鳥來說可以到處挖寶學習 合作過的跨部門的同事大家還滿互相幫忙的 這裡比較沒有遇到鬥爭的情況 2. 公司員工年齡層偏大 講白了就是公司的組成有很大的斷層，老人非常多 多數都是資歷10~15年以上跟5年以下 升遷的機會個人認為不多 資淺員工的流動率很大 3. 工作時數 士林英業達相對於其他系統廠的加班時數應該是略低 平均月加班時數大概20~30小時 當然大家也都知道沒有加班費 個人強烈建議提高自己的工作效率提早下班才是上策 我自己除了剛開始學習階段加班比較多以外後來大概都每月20小時以下 當然有一些同事喜歡邊摸魚邊加班到很晚隔天再晚上班 4. 客戶群 NB主要以HP為大宗但最近也接了不少AIO 工作內容一定不會輕鬆到哪裡去 但反過來想可以學習到的東西也真的很多 建議多努力跟自己對應的窗口建立信任橋梁才能過得比較舒服 其實客戶窗口不外乎也是需要你提供東西讓他可以交差 5. 出差 產品在試產階段是必出差的，尤其EE，ME，PM 上面三個部門一年的出差總時數應該有接近2個月 本人的部門待了三年多倒是僅在重點專案的量產階段出差10天一次 對新人來說出差去工廠見見世面不是壞事 你在跟工廠端合作上會比較有概念，不會好像只是在台灣這邊打嘴砲兩邊鬼打牆 但如果要一直出差的話我覺得也不是好事 6. 薪資 總年薪相對於其他代工廠比較低，RD 大概整年15個月不太是問題 非RD部門不熟不好評論 有額外的英日文語言加給，語文能力不錯的人建議拿一下，滿補 (桃園士林都有) 最高全拿就是雙A級 +5000/月 A級 +2500/月 B級 +1500/月 6. 總結 對抱負遠大的新人來說這裡可以是不錯的試煉階段 多保持一些積極的心態可以跟資深的同事主管客戶學到很多 前陣子很流行 " 超前佈署 " 建議跟HP合作...
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