(2021年更新) NO | 全台葬儀社評價

2018年11月2日—NO,不要把履歷寄給headhunter(獵人頭)，當你還不知道這5件事:如何判斷...而且很可能，最後導致你現任職的公司得知你在找工作，傷害你的職涯發展。

你可以點選以上圖片下載

鼓勵你分享此文章，讓更多人知道如何判斷一位好的headhunter(獵人頭)，也幫助好的headhunter(獵人頭)能連結到更多人才。 點選這裡下載[1]，10個幫助你有效判斷headhunter的關鍵問題。

獵人頭就是英文的headhunter。

很多人以為獵人頭是幫助人才找工作的人，的確獵人頭有機會幫助人才找到工作，但他的工作並不是幫助人才找工作，而是幫助其客戶（大多數是公司）找尋人才。

如果你剛好是其客戶想要找尋的人才，你的確就有機會得到一份工作，但如果不是的話，那麼他手中的機會跟你無關，你也無法得到新工作。

而現在獵人頭的分群也越來越細，會根據其過往背景分組來尋找不同的專業人才，如負責IT產業，負責軟體，負責金融、負責生技，負責消費用品等。

而真正好的獵人頭在找尋人才時不是無頭蒼蠅，而更像是一位獵人，知道他想要尋找的人才在哪裡，他該如何接觸他，如何幫助客戶更有機會爭取到這樣人才。

如果你想知道如何找到好的獵人頭，參考這篇文章（如何找到好的獵人頭（2020新文章）[2]

以下是當你跟獵人頭合作時該知道的事：

「你知道嗎，我接到headhunter的電話。」

或是，「我在LinkdIn上收到headhunter的來信。」

「真的嗎(小聲)，怎麼樣，怎麼樣，他跟你說什麼…」

很多人都認為headhunter非常神秘，一方面是因為涉及工作，大家都會希望保持神秘，多點隱私。

另一方面，有些獵人頭也喜歡若有似無地散發神秘感，或釋放出不可一世的感覺。

不。