人資、人仲面試心得分享(共19間) | 全台葬儀社評價
2015年1月11日—第一關面試是跟外國人，他是人資主管，主要是測試英文聽說，然後給你一張很...果真是軍事化管理，而且平均約8點下班，超扯，一個內勤人資單位還可以 ...
作者fxm20689 (誇飾法)
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標題[心得] 人資、人仲面試心得分享(共19間)
時間Sun Jan 11 20:31:20 2015
先講一下我的背景： 男生 今年23歲 國立大學經濟系畢業 人仲工作資歷3個月 當替代役前在人資部招募課工讀4個月 多益800分 這篇心得是想勉勵大家 即便不是相關科系出身 工作資歷總和不到一年 在性別、年資、科系、求職季節(11月~1月)都相對不利的情況下 還是能找到理想的工作 所以以下就把我面試19家公司的心得分享給大家 條列的順序就是我面試的順序 其中除了人資工作還有人力仲介相關的 大家可以一起參考 ---------------------------------我是分隔線----------------------------------- 1.香港商華太人力 - 人仲 實際上的工作內容是蒐尋各國新聞留意快倒閉的航空公司，然後在仲介機師的過程中跟人 才保持聯繫，擔任溝通橋梁處理人才跟雇主(航空公司)之間的問題，再來就是處理一些很 瑣碎的行政事項。第一關面試是跟外國人，他是人資主管，主要是測試英文聽說，然後給 你一張很生活化的英文書信，要你改成商業書信的口吻。第二關是跟老闆，事實上老闆是 台灣人，只是公司是在香港設立的，面談重點主要是確認工作事項你有沒有興趣，並強調 這份工作跟一般人力仲介不同，需要培養3~5年才能獨當一面。最後薪資開28000，沒有業 績獎金。 結果：直接放棄 2. 1111人力銀行 - 人力客服協專 工作內容主要是協助廠商把職缺內容改得較吸引人，並注意有無違反勞基法，再來就是辦 理教育訓練。此職務是很內勤的單位，直接對總經理，面試時是經理、主任、專員三個人 面試，那面試也是採集體，我當時共有五個求職者。面試內容主要放在自我介紹跟之前打 工實習或社團經驗，此職務比較偏雇用新鮮人，所以幾乎都是應屆畢業生。薪資只開 25000+1000，外加公司中午有供餐，三個月後會再調整，無業績獎金。 結果：錄取 3.第一傳動科技 - 人資 先作邏輯測驗跟英文聽讀測驗，英文聽力超難，因為是英國腔，我聽得超吃力。面試時...
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